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Nuestro proceso de selección se ha diseñado para que podamos seleccionar a personas creativas e innovadoras, que tengan pasión y potencial.

Hacemos la selección en función de una combinación de sus habilidades, competencias, experiencia y motivación.

Lo que se espera del proceso de selección

Fase uno: Oportunidad y solicitud de carrera profesional

Identifica la función que mejor se adecue a tu formación y aspiraciones profesionales y envía por Internet el CV y la carta de presentación.

Fase dos: Entrevista telefónica inicial

Si tu perfil coincide con lo que estamos buscando, un miembro de nuestro equipo de selección, se pondrá en contacto contigo Si es necesario, se organizará una entrevista telefónica inicial, para que podamos saber más sobre ti.

Fase tres: Primera ronda de entrevistas

Si consideramos que eres un/a candidato/a potencial para el puesto, se te invitará a asistir a entrevistas presenciales. Las entrevistas serán realizadas por un equipo, incluyendo la directora o el director del departamento del puesto al que optas. Esta entrevista nos ayuda a conocer tus intereses profesionales, tu formación académica, habilidades, competencias y experiencia, y lo que te motiva para tener éxito en el trabajo.

Fase cuatro: Evaluaciones

Es posible que te invitemos a participar en una evaluación psicométrica que nos permita comprender mejor tus motivaciones y cómo actúas en el trabajo.

Fase cinco: Segunda ronda de entrevistas

Si has completado satisfactoriamente la primera ronda, te invitaremos a que participes en la segunda ronda de entrevistas.  Estas entrevistas te permitirán, tanto a ti como a SGS, evaluar el potencial de una colaboración en el futuro, y además podrás obtener información adicional sobre lo que significa trabajar en nuestro equipo.

Comprobación de referencias

Pediremos a tus referencias que respondan a preguntas sobre tu rendimiento, destrezas y comportamientos en tu anterior trabajo.

Decisión de la selección y oferta

Nuestro departamento de selección identificará la persona candidata más cualificada para el puesto Una vez que hayas sido seleccionado o seleccionada, el departamento de RR. HH. te enviará una oferta de empleo y responderá las preguntas que puedas tener.

Si no resultas la persona elegida, no te desanimes, tu formación y aptitudes pueden coincidir con las requeridas en otros puestos de trabajo en el futuro, e invitamos a los y las solicitantes anteriores a visitar este sitio web con frecuencia para comprobar las nuevas oportunidades profesionales..

Confidencial e imparcial

Cuando solicites un trabajo en SGS, puedes tener la seguridad de que su solicitud será tratada de manera confidencial e imparcial.

Elije desarrollarte profesionalmente en SGS y conoce nuestras fantásticas oportunidades profesionales: envía hoy mismo tu solicitud para unirte a SGS.